Wij geven mensen met een vluchtelingen achtergrond een plek die veel meer is dan werk alleen
Het team
Team Fris bestaat uit ervaren vakmensen en makers met diverse achtergronden, die samen bouwen aan het sociale fundament van onze organisatie. We creëren betaalde banen waarin onze medewerkers hun ambacht kunnen blijven uitoefenen of juist kunnen leren, en waar ruimte is om te groeien in technische vaardigheden, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
Voor mensen met een vluchtelingenachtergrond is het in Nederland vaak moeilijk om een betaalde baan te vinden, zeker wanneer zij beschikken over een vak, zoals kleermaker, dat hier steeds minder voorkomt. Bij Fabriek Fris vinden deze professionals wél een plek waar hun kennis wordt gezien, gewaardeerd en verder ontwikkeld. We bieden een stabiele en veilige omgeving waar werken met je handen, vakmanschap en persoonlijke groei centraal staan. Daarnaast is er ruimte voor ondersteuning op zowel praktisch als persoonlijk vlak, zodat medewerkers houvast hebben, vragen kunnen stellen en zich echt onderdeel voelen van het team.
Op deze manier bouwen we aan een werkomgeving waarin talent zich kan ontplooien, vakmanschap wordt gekoesterd en iedereen waardig kan meedoen, zowel binnen onze organisatie als in de maatschappij.
Rosan van Boven
Rosan van Boven begon haar loopbaan als interieurontwerper in Sydney, Australië, maar haar passie voor mode bleef trekken. Ze besloot de overstap te maken en startte de opleiding Fashion & Design aan het AMFI in Amsterdam. Om haar kennis van textiel verder te verdiepen volgde ze een specialisatie Textile & Knitwear aan Nottingham Trent University. Tijdens haar stage in het Fashion District in New York werkte ze voor een womenswear merk, waar haar fascinatie voor productontwikkeling en kledingproductie definitief werd aangewakkerd.
Voor haar eerste rol in de industrie kreeg Rosan direct een grote verantwoordelijkheid, het verplaatsen van de volledige productiefaciliteit van Wuxi, China, naar Skopje, Macedonië, voor een horeca en workwear bedrijf. In deze periode ontwikkelde zij zich tot specialist in textiel en kledingproductie en de complexe processen die daarbij komen kijken. Toen de fabriek succesvol volledig zelfstandig draaide, maakte zij de overstap naar een linnenproducent, waar zij als hoofdontwerper jarenlang collecties ontwikkelde voor internationale klanten, waaronder INDITEX.
In deze periode groeide haar interesse in duurzaamheid en de wens om het anders en beter te doen binnen de textielketen. Met die motivatie zet Rosan vandaag al haar kennis, ervaring en internationale inzichten in voor Fabriek Fris, waar ze bijdraagt aan het ontwikkelen en produceren van eerlijke, lokale en duurzame kleding.
Kim Bijvank
Kim Bijvank heeft een achtergrond in marketing en communicatie en heeft haar hbo-opleiding Bedrijfskunde succesvol afgerond. In de afgelopen jaren specialiseerde zij zich in diverse facetten van marketing en communicatie, met ervaring bij onder andere de Nationale Politie en binnen maatschappelijke organisaties zoals I4NATURE. Haar sterke interesse in maatschappelijke vraagstukken en duurzame innovatie vormt de basis voor haar rol binnen Fabriek Fris.
Met haar brede kennis en analytisch vermogen weet Kim maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar duurzame vernieuwing en praktische verbeteringen binnen het atelier. Ze ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en draagt bij aan een veilige, leerzame en inclusieve werkomgeving.
Binnen Fabriek Fris combineert Kim mensgerichte coaching op de werkvloer met het coördineren van lopende producties. Deze combinatie van begeleiding en operationeel leiderschap versterkt het sociale karakter van onze organisatie én helpt om onze commerciële doelstellingen te realiseren. Zo vervult Kim een essentiële rol in het verder uitbouwen van een duurzame, sociale en professioneel georganiseerde kledingproductie.