Samen een betere wereld creëren waar transparante productie en sociale gelijkheid centraal staat
Positieve impact
Bij Fabriek Fris zien wij onszelf als een hybride organisatie die impact wil maken op meerdere vlakken. Wij combineren sociale doelen met commerciële activiteiten, zodat onze bedrijfsvoering zowel maatschappelijk als economisch waardevol is. We zijn trots op ons basisteam van vaste medewerkers, dat dagelijks haar kennis en kunde inzet om onze textielimpact te vergroten.
Wij laten zien dat het ook anders kan: door eerlijke en lokale productie, verbeteren we arbeidsomstandigheden, verkleinen we de CO₂-uitstoot en dragen we bij aan een bloeiende lokale economie, waardoor we meer economische gelijkheid bevorderen.
Innovatieve impact
Om daadwerkelijk verschil te maken, geloven wij in samenwerking, kennisdeling, het inspireren van merken en voortdurende ontwikkeling op het gebied van duurzaamheid.
Bij Fabriek Fris blijven we continu zoeken naar manieren om te innoveren. Dit doen we niet alleen door onze eigen werkprocessen te optimaliseren, maar daarnaast zijn wij actief betrokken bij meerdere innovatieprojecten en maken wij onderdeel uit van NewTexEco (New Textile Ecosystems) de onderzoeksgemeenschap naar duurzaam textiel van ArtEZ, Saxion en de Hogeschool van Amsterdam (HvA), in samenwerking met een groot aantal praktijkpartners.
Dankzij de diverse kennisdomeinen van deze lectoraten en de betrokkenheid van zo’n dertig praktijkpartners, kunnen wij data, kennis en ervaring verbinden en verder ontwikkelen binnen transdisciplinair onderzoek. Zo dragen we bij aan innovaties in elke fase van de textielketen: van ontwerp en productie tot gebruik en (her)gebruik van materialen.
Sociale impact
Als impact onderneming creëren wij een inspirerende werkvloer waar ervaren makers en makers in opleiding elkaar versterken. Ons basisteam van vaste medewerkers vormt het fundament van deze omgeving, waarin we nieuw talent ontwikkelen en coaching bieden in zowel persoonlijke als werkgerelateerde vaardigheden, essentieel voor een succesvolle overgang naar een betaalde baan.
In de afgelopen jaren hebben we onze trajecten verder verfijnd en bewezen wat ze kunnen opleveren. Onze duale aanpak, waarbij werken en leren hand in hand gaan met persoonlijke begeleiding, resulteert in een instroom/uitstroompercentage van 75%. Door interne betaalde werkplekken te combineren met passende uitstroomrealiseren we duurzame trajecten die ook maatschappelijke kosten besparen.
Bij Fabriek Fris bieden we mensen met een vluchtelingenachtergrond een plek die verder gaat dan werk alleen. Onze diverse werkvloer, met verschillende religies en culturen, stimuleert samenwerking, wederzijdse steun en biedt iedereen een echte “frisse start”.
Gelegen in het hart van Nederland, realiseren wij diverse kledingproducties voor zowel gevestigde merken als opkomende labels. Door te werken met ons lokale netwerk van leveranciers kunnen we de keten kort en overzichtelijk houden, sneller schakelen, de kwaliteit nauwlettend bewaken en productie duurzamer maken door minder transport en verspilling.
Bij Fabriek Fris staat vakmanschap centraal. Ons team deelt kennis over duurzame materialen en productiemethoden, zodat merken kleding kunnen ontwikkelen die zowel hoogwaardig als verantwoord is. Met onze services ondersteunen we merken bij het behalen van hun duurzame doelstellingen, door het produceren en ontwikkelen van eerlijke, kwalitatief hoogwaardige kleding met aandacht voor elk detail. Zo ontstaat een collectie die professioneel, duurzaam en klaar voor de markt is.
Wanneer je bij Fabriek Fris produceert, draag je automatisch bij aan ons sociale doel: we bieden mensen met een vluchtelingenachtergrond werk, opleiding en begeleiding op de werkvloer. Zo help je mee aan sociaal duurzame werkgelegenheid, draag je bij aan persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en versterk je een inclusieve, lokale economie, terwijl je tegelijk hoogwaardige kleding laat produceren.